Ophiry

كيف تنشئ قاعدة معرفة من مستنداتك

طريقة عملية خطوة بخطوة لتحويل ملفات PDF وWord وجداول البيانات المتفرقة إلى قاعدة معرفة موثوقة.

بقلم فريق Ophiry · آخر تحديث في 23 أكتوبر 2026

تبدأ قاعدة المعرفة المبنية على مستنداتك من الملفات الموجودة لديك أصلًا، لا من صفحة فارغة. تضيف المستندات، فيقرؤها الذكاء الاصطناعي كلها ويشير إلى ما يتعارض منها، ثم توافق على خطة، ويُكتب كل مقال مع مصادره. تستغرق النسخة الأولى ساعات بدل أسابيع، ويراجعها شخص قبل أن يقرأها أحد.

كورفيلا — دليل الموارد البشرية

ابنِ قاعدة المعرفة الخاصة بك

من مستنداتك المصدرية إلى أول ويكي، خطوة بخطوة. يمكن تغيير كل شيء لاحقًا.

المستندات – إضافة المستندات المصدرية

إضافة مستندات4 معيّنة

الخريطة – قراءة مستنداتك

افتح الخريطة25 موضوعًا مرسومًا · لا شيء ينتظرك

صمّم البنية

تصميم البنية

حدّد القواعد التحريرية

اكتب دائمًا اسم الشركة كاملًا: كورفيلا للخدمات اللوجستية
إضافة قاعدة
5

أنشئ الخطة الأولى

يضع المحرر مخططًا كاملًا من مستنداتك. تراجعه وتوافق عليه قبل كتابة أي شيء.

إنشاء الخطة
ما يعرضه Ophiry عند إنشاء قاعدة معرفة: خمس خطوات موجّهة، من إضافة المستندات إلى الخطة الأولى. مثال بشركة وهمية.

لماذا تبدأ من مستنداتك

معظم المؤسسات دوّنت معرفتها بالفعل: إجراءات، وأدلة، وعقود، وعروض تقديمية، وجداول بيانات. المشكلة ليست غياب المعرفة، بل تشتتها وتكرارها في عدة نسخ دون أن يعرف أحد أيها المعتمدة. قاعدة المعرفة المبنية على هذه المستندات تحتفظ بما هو صحيح، وتجعل الوصول إليه سهلًا، وتربط كل معلومة بالمستند الذي جاءت منه.

الخطوات الست

الخطوةما تفعلهما تحصل عليه
1. إضافة مستنداتكاجمع الملفات المفيدة بصيغتها الأصليةمستندات مقروءة وجاهزة
2. قراءة المستندات والتحقق من الخريطةحدد ما يتعارض أو يحل محل غيره، واحسم الأمرنسخة معتمدة لكل موضوع
3. تصميم البنية وإنشاء الخطةقرر المقالات والمواضيع التي يغطيها كل منهاخطة بلا تكرار
4. الموافقة على الخطة والكتابةوافق على الخطة ودع الذكاء الاصطناعي يكتبمقالات واضحة موثقة المصادر
5. النشرأتح قاعدة المعرفة للقرّاءإصدار منشور
6. سؤال قاعدة المعرفةاطرح أسئلتك بكلماتكإجابات مع مصادرها

1. إضافة مستنداتك

لا تنظّف الملفات مسبقًا. النسخ القديمة والمستندات الممسوحة ضوئيًا وجداول البيانات مفيدة، لأنها تُظهر ما تغيّر ومتى. احتفظ بالصيغ الأصلية (PDF وWord وPowerPoint وExcel وCSV وMarkdown وصفحات الويب) حتى لا يضيع شيء أثناء التحويل.

في Ophiry، هذه هي الخطوة الأولى في شاشة «ابنِ قاعدة المعرفة الخاصة بك»: «إضافة مستندات». ثم يُقرأ كل ملف في الخلفية حتى يصبح «جاهز».

كورفيلا — دليل الموارد البشرية
المستنداتإضافة
المصدرالحالة
كورفيلا - دليل الموظفين 2025.pdfجاهز
كورفيلا - سياسة الإجازات.pdfجاهز
كورفيلا - سياسة العمل الهجين.pdfجاهز
كورفيلا - سياسة السفر والمصاريف.pdfجاهز
تُضاف المستندات ثم تُقرأ في الخلفية: في الانتظار، جارٍ المعالجة، جاهز.

2. قراءة المستندات والتحقق من الخريطة

قبل الكتابة، اقرأ المجموعة كلها مرة واحدة. ما المواضيع المتكررة؟ أي المستندات تتعارض؟ أيها يحل محل مستند أقدم؟ سياسة حديثة تحل محل دليل قديم هي أكثر أسباب الإجابات الخاطئة شيوعًا في قواعد المعرفة، ولا يكشفها إلا قراءة المجموعة كاملة.

في Ophiry، تُنتج خطوة «الخريطة – قراءة مستنداتك» الخريطة: الملفات المتعارضة، والنسخة القديمة مشطوبة بجانب النسخة السارية الآن. تتحقق منها ثم تنقر «لقد تحقّقت منها». لا يُكتب شيء قبل ذلك.

كورفيلا — دليل الموارد البشرية · الخريطة

تمّ البت فيه

0

الملفات متعارضة

4

لم يُشرح قط

0

تحقّقت من

0 من 4

مكتملقُرئت في 23‏/10‏/2026تخطيط الصفحات
تعذّر تحديد التاريخيحلّ محلالإجازة السنوية

الأقدمية تزيد استحقاق الإجازة السنوية

كورفيلا - دليل الموظفين 2025.pdfسابقًا

يحصل الموظفون بدوام كامل على 21 يوم إجازة مدفوعة في السنة الميلادية.

كورفيلا - سياسة الإجازات.pdfالآن

من 1 إلى 4 سنوات: 21 · من 5 إلى 9 سنوات: 23 · 10 سنوات أو أكثر: 25

أجب عنهتجاهل
الخريطة: ما تقوله المستندات، وأين تختلف، وأي ملف هو المعتمد. يتحقق منها شخص قبل كتابة أي صفحة.

3. تصميم البنية وإنشاء الخطة

امنح كل موضوع مكانًا واحدًا فقط. إذا وردت الإجازات في دليل الموظفين وسياسة الموارد البشرية وصفحة أسئلة شائعة، فلها مع ذلك مقال واحد يستند إلى الثلاثة. الخطة التي تمنح كل موضوع مقالًا واحدًا تمنع الصفحات المتناقضة التي تنتهي إليها معظم قواعد المعرفة.

في Ophiry، تسبق الخطة ثلاث خطوات اختيارية: «صمّم البنية» و«اطلب مقالات محددة» و«حدّد القواعد التحريرية». ثم تأتي «أنشئ الخطة الأولى». ويمكنك أن تطلب التغييرات من «رئيس التحرير» بكلماتك.

كورفيلا — دليل الموارد البشرية · الإدارة
منشورالخطة (5)

البنية

  • جديدالوقت والحضور
  • جديدالرواتب والسفر والسلوك
  • جديدما الذي تغيّر
  • جديددليل الأسماء والجهات
  • جديدالعطلات الرسمية
الموافقة والكتابة

رئيس التحرير

أخبر المحرر بما تريد تغييره في الخطة.

أضف مقالًا عن العطلات الرسمية

تم: أصبح «العطلات الرسمية» في الخطة، مكتوبًا من دليل الموظفين.

اطلب تغييرًا…
الخطة، مقالًا بمقال. تطلب التغييرات من رئيس التحرير بكلماتك، ثم توافق ويكتب الذكاء الاصطناعي.

4. الموافقة على الخطة والكتابة

يجب أن يُكتب كل مقال من المستندات التي يغطيها، وأن تحيل كل معلومة إلى المقطع الذي جاءت منه. هكذا يستطيع القارئ التحقق، وعندما يتغير مستند مصدر تعرف أي المقالات يجب تحديثها.

في Ophiry، تنقر «الموافقة والكتابة». وتحمل كل جملة في المقال رقم إحالة يفتح مستندها المصدر.

كورفيلا — دليل الموارد البشرية / الوقت والحضورمسودة

الإجازة السنوية

يحق للموظف بدوام كامل 21 يومًا من الإجازة السنوية، و23 يومًا من 5 إلى 9 سنوات من الخدمة، و25 يومًا بعد ذلك.1 يُطلب الغياب الذي لا يتجاوز خمسة أيام على بوابة الموارد البشرية قبل أسبوعين على الأقل.2 يمكن ترحيل ما يصل إلى خمسة أيام غير مستخدمة، على أن تؤخذ قبل 31 مارس.3

المقال المكتوب: كل جملة تحمل رقم إحالة يفتح مستندها المصدر.

5. النشر

يمكن للذكاء الاصطناعي كتابة النسخة الأولى، لكن على شخص يعرف الموضوع أن يراجعها قبل النشر. تكون هذه المراجعة قصيرة حين تحمل كل جملة مصدرها.

في Ophiry، تبقى المقالات «مسودة» حتى تنقر «نشر»: تصبح قاعدة المعرفة إصدارًا جديدًا، وهو ما سيراه القرّاء.

كورفيلا — دليل الموارد البشرية · الإدارة
الحالةقيد الاستخدام
الظهور4منشورة0مسودة0مؤرشفة
الإصداراتنشر
نشر إصدار جديد: هذا ما سيراه القرّاء.

6. سؤال قاعدة المعرفة

تكون قاعدة المعرفة مفيدة حين يجد فيها القارئ الإجابة خلال ثوانٍ. يطرح القرّاء أسئلتهم بكلماتهم، وتستشهد الإجابة بالمقال الذي جاءت منه.

Ophiry برنامج يحوّل مستندات المؤسسة إلى قاعدة معرفة واضحة، يكتبها الذكاء الاصطناعي ويراجعها الإنسان، ويمكن لأي شخص أن يطرح عليها أسئلته ويحصل على إجابات مع مصادرها. ولا يرى كل قارئ إلا ما هو موجّه إليه.

كورفيلا — دليل الموارد البشرية

كم يوم إجازة أحصل عليه بعد 5 سنوات؟

بعد 5 سنوات ستحصل على 23 يوم إجازة سنوية إذا كنت بدوام كامل. [1]

  • الموظفون بدوام جزئي يحصلون على إجازة مُتناسبة مع ساعات العقد، مقربة إلى نصف اليوم الأعلى. [1]

المصادر

1. الوقت والحضور

اطرح سؤالاً…

الإجابات مستمدة فقط من المقالات التي يمكنك الوصول إليها في هذه القاعدة.

يطرح القارئ سؤاله بكلماته، وتستشهد الإجابة بالمقال الذي جاءت منه.

أخطاء شائعة

  • البدء من صفحة فارغة. ستعيد كتابة ما هو موجود، وتضيف أخطاء جديدة.
  • نسخ المستندات في صفحات. نسخة من ملف PDF من 40 صفحة ليست مقالًا، ولن يقرأها أحد.
  • عدة صفحات للموضوع نفسه. يجد القارئ إحداها ويفوته التصحيح الموجود في الأخرى.
  • غياب المصادر. بدونها لا يستطيع أحد التمييز بين قاعدة سارية وأخرى قديمة.
  • غياب المسؤول. قاعدة معرفة بلا شخص مسؤول عن تحديثها تصبح قديمة خلال أشهر.

الأسئلة الشائعة

كم من الوقت يستغرق إنشاء قاعدة معرفة من المستندات؟

يدويًا، بضعة أسابيع لبضع مئات من صفحات المستندات. ومع ذكاء اصطناعي يقرأ المستندات ويقترح الخطة ويكتب، تستغرق النسخة الأولى بضع ساعات، إضافة إلى وقت المراجعة البشرية.

ما المستندات التي يمكنني استخدامها؟

ملفات PDF وWord وPowerPoint وExcel وCSV وMarkdown والنصوص العادية وصفحات الويب. ويمكن أيضًا قراءة ملفات PDF الممسوحة ضوئيًا عند تفعيل التعرف على النصوص.

هل يمكن لقاعدة المعرفة الإجابة عن الأسئلة؟

نعم. يطرح القرّاء أسئلتهم بكلماتهم ويحصلون على إجابة تستشهد بالمقال الذي جاءت منه. وإذا لم تتضمن قاعدة المعرفة الإجابة، تقول ذلك بدل أن تخترع إجابة.

هل يمكن أن يرى كل شخص محتوى مختلفًا؟

نعم. لا يرى كل قارئ إلا المحتوى الذي شورك معه، وتقتصر الإجابات التي يحصل عليها على هذا المحتوى.

اقرأ أيضًا

حوّل مستنداتك إلى قاعدة معرفة

ارفع ملفاتك، فيكتب الذكاء الاصطناعي قاعدة معرفة واضحة مع مصادرها، ويطرح فريقك عليها الأسئلة. تجربة مجانية دون بطاقة.